更新觀念  創(chuàng)新實踐 

                ——參加廣東省護(hù)理管理干部培訓(xùn)班有感

每年的3至4月，廣東省衛(wèi)生廳都會舉辦護(hù)理管理干部培訓(xùn)班，旨在向全省醫(yī)院的護(hù)理部主任、護(hù)士長介紹護(hù)理管理的新理念、新方法，創(chuàng)新護(hù)理管理思維，深化護(hù)理內(nèi)涵建設(shè)，解決臨床護(hù)理管理中出現(xiàn)的難點問題，展現(xiàn)目前廣東省護(hù)理學(xué)科的發(fā)展成就，觀摩交流先進(jìn)工作經(jīng)驗等。

今年的培訓(xùn)班，多了香港、臺灣、新加坡的授課老師，多了?？谱o(hù)士、護(hù)理組長工作方法的探討，以多視角、廣范圍，開放的姿態(tài)，將先進(jìn)地區(qū)的做法和經(jīng)驗介紹推廣，在內(nèi)容上更加注重科學(xué)的管理方法和高級護(hù)理實踐，以提升學(xué)科內(nèi)涵。對于臨床一線的護(hù)士長們來說，這無疑是一次護(hù)理管理和專業(yè)知識的充電過程，收獲頗多，從這里獲取更多專業(yè)信息的同時，大家或困惑、或欣慰，或不解、或釋然，學(xué)習(xí)間歇，面對現(xiàn)狀，常常會討論到深夜。大家都有變革的沖動，改變思路、改變方法，在實際工作中實踐先進(jìn)的護(hù)理及管理方法，體會成效。重要的是通過每年的學(xué)習(xí)交流，深刻體會到了廣東省護(hù)理學(xué)科的發(fā)展歷程，看到它光明的專業(yè)前景，當(dāng)然也看到了自己的成長。

我是護(hù)理管理培訓(xùn)班的受益者，從傳統(tǒng)排班到APN排班到小組責(zé)任制整體護(hù)理模式，從單一局限的質(zhì)控到以質(zhì)量指標(biāo)，改善患者結(jié)局為根本的護(hù)理質(zhì)控方法應(yīng)用，從過去的隱瞞到主動上報共享不良事件，從護(hù)理的寫做分開到床邊工作制、即時記錄，從護(hù)士的孤軍奮戰(zhàn)到關(guān)鍵時段的層級管理，從功能制造就的“打、發(fā)”護(hù)士到個案積累的專科護(hù)士，我的專業(yè)理念、工作態(tài)度和管理方法都有了逐步的提升。

當(dāng)然，與優(yōu)秀的專業(yè)護(hù)士相比，我們在敬業(yè)精神和對患者及家屬的心靈關(guān)懷方面還有差距。如果有敬業(yè)精神，我們就會在遇到護(hù)理難題的時候，不退縮，不推脫，去循證去解決去積累，習(xí)慣動腦筋運用科學(xué)的方法處理患者的護(hù)理問題，樹立學(xué)科威信；如果我們多一點關(guān)心患者，就會感到彼此心靈互通的力量，體會幫助與被幫助的幸福，享受護(hù)理專業(yè)帶給你的滿足。也許我們還有很多的實際困難，但我們的方向已定，相信在不遠(yuǎn)的將來，我們的患者和我們都能在生老病死的人生歷程中體會到真正意義的整體護(hù)理服務(wù)。

                                                                                                   內(nèi)二區(qū)  黃曉琴