為進一步暢通我院護理人才發(fā)展渠道、拓寬護理人員成長通道、加快護理人隊伍建設(shè)，挖掘和儲備護理管理人才，滿足我院未來快速發(fā)展所需的人才需求。5月26日，護理部舉辦了護士長后備人才庫入庫選拔演講比賽。我院副院長謝景來、何錦照，醫(yī)政首席專家陳亮，護理部主任王華軍，護理部副主任李柳英、黃曉琴、袁秋影，護士長王曉云、羅思妮擔(dān)任評審組成員。為保證評選的公平公正，紀(jì)檢監(jiān)察室對本次競聘演講全程監(jiān)督。

演講比賽現(xiàn)場

本次演講選拔經(jīng)過前期動員部署、公開報名、科室推薦、資格審查等流程，最終共有來自護理部、兒科、重癥醫(yī)學(xué)科、血液凈化中心、急診科等多個科室共46名護理人員脫穎而出，參加了此次演講比賽。

演講比賽的評委們

比賽過程中，參賽選手們分別從個人介紹、工作簡介、競聘優(yōu)勢、今后工作思路和努力方向等方面進行了精彩展示，充分展現(xiàn)了個人能力和演講水平，也為醫(yī)院建設(shè)和科室發(fā)展提出了切實可行的發(fā)展規(guī)劃。

評委們根據(jù)參賽選手的演講內(nèi)容，從?？瓢l(fā)展、個人規(guī)劃、組織管理能力等方面進行提問，選手們沉著應(yīng)對、機智作答，展現(xiàn)新一代護理骨干的綜合素質(zhì)與職業(yè)風(fēng)采。評委組成員從專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、組織能力、分析及解決問題能力、語言表達能力、隨機應(yīng)變能力等角度對參賽人員的表現(xiàn)進行。

最后，王華軍主任對此次比賽進行總結(jié)發(fā)言，對各位參賽選手的優(yōu)秀表現(xiàn)予以贊賞。她表示，演講比賽只是此次護士長后備人才庫入庫選拔工作的一部分，接下來醫(yī)院將通過工作實績考核、民意測評等方式對此次參賽人員進行綜合評判。希望各位參賽人員不忘初心，砥礪前行，不論是成為一名技術(shù)嫻熟的護理專家還是一名優(yōu)秀的護理管理者，都要朝著繼續(xù)為推動護理事業(yè)的發(fā)展、提高護理服務(wù)質(zhì)量的方向不斷努力。

本次競聘演講充分展現(xiàn)了我院臨床一線護理人員“想干事、會干事、能干事”決心和態(tài)度，更展現(xiàn)了愛崗敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木耧L(fēng)貌。選拔工作不僅是為了挑選優(yōu)秀的護士長后備人選，同時為臨床一線的護理人員提供一個展現(xiàn)自己的平臺，給了她們一個明確思考、規(guī)劃未來的機會，也向全院工作人員展示了我院對人才的重視和公平公正的用人機制，給全院職工帶來鼓舞。這一機制的推行有效推動醫(yī)院護理人員整體素質(zhì)的提高，加強了護理管理隊伍梯隊建設(shè)，為醫(yī)院護理工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展夯實了人才基礎(chǔ)，為我院中層干部聘用管理注入新的活力，為建設(shè)高水平醫(yī)院提供了堅強有力的保障。