護理部工作職責

1、在分管院長的領導下，負責全院的護理業(yè)務及行政管理工作。

2、制定醫(yī)院護理工作和具體實施方案，并定期組織部署總結，不斷改進和完善。

3、根據(jù)有關法律、法規(guī)制定完善醫(yī)院護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、護理技術操作規(guī)程及護理質(zhì)量監(jiān)控標準，并負責組織實施，檢查指導各科室做好基礎工作，督促執(zhí)行分級護理制度。

4、負責對全院護理工作進行整頓、提高，根據(jù)實際情況采取有效措施，解決實際工作中存在的問題，使管理方法日臻完善，使工作做到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

5、協(xié)同有關部門，做好院內(nèi)護理崗位人員的調(diào)配、培養(yǎng)工作。根據(jù)具體情況及時向院行政主管部門提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級和任免等考該、考評工作意見。

6、參加醫(yī)院學術委員會及事故鑒定委員會的有關工作。對護理人員發(fā)生的差錯、事故及時調(diào)查，提出處理意見，并將結果向上級領導和有關部門如實報告。

7、會同有關部門對護理人員進行職業(yè)崗位教育，使她們熱愛護理專業(yè)，安心本職工作，培養(yǎng)良好的護士素質(zhì)，努力提高護理質(zhì)量。

8、了解護理人員的思想、工作和生活情況，充分調(diào)動護理人員的積極性，對她們提出的有關生活、工作問題，配合有關部門積極處理。

9、深入了解科室護理工作情況，經(jīng)常參加危重病人搶救工作的指導，并定期組織護理質(zhì)量檢查和評估。

10、審查各科室提出的有關護理用品申報計劃和落實使用情況。

11、組織、領導全院人員進行業(yè)務培訓，制定各級護理人員考該培訓計劃，并有長遠護理人員培養(yǎng)目標，以利提高護理隊伍的業(yè)務水平。根據(jù)培訓計劃，定期對各級護理人員進行業(yè)務技術考核。

12、結合醫(yī)院醫(yī)療護理工作特點，積級開展護理科研，不斷總結臨床護理經(jīng)驗，在科研工作中充分發(fā)揮護理人員的群體作用和個體優(yōu)勢，以推動全院護理工作適應新時期新現(xiàn)代醫(yī)學模式的發(fā)展。

13、組織實施積級完成學校下達的臨床教學任務，對實習、進修醫(yī)學生和進修護理人員負有護理技術指導的責任。

14、定期主持召開全院護士長例會，通報情況，總結成績，指出不足，互相學習，交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。

15、督促檢查病室的清潔衛(wèi)生工作。

16、完成領導交辦的其它工作。