為了讓新護士長盡快完成角色轉換，增強其護理管理意識，更好地開展護理管理工作，提高管理效率，護理部進行了相關需求的調查，并詳細制定了新護士長管理培訓內容，9月23日至25日開展了“2019年新護士長管理培訓”，共有18名新護士長參加此次培訓。
 

王步云副院長

此次培訓，首先由王步云副院長給大家?guī)砹恕皽\談護士長執(zhí)行力”的課程，從執(zhí)行力的概念、如何提升執(zhí)行力、護士長執(zhí)行力等方面展開了講授，將內涵深刻的理論具體化，通過形象生動的語言，讓新護士長對執(zhí)行力有了更新穎、更全面的理解。
 

護理部負責人袁秋影

護理部負責人袁秋影給大家講授的課程是“護士長的角色定位與管理技巧”，課程圍繞護士長的工作職責、自我分析和思考、角色定位、護理管理技巧等方面展開，深入淺出地闡述了護士長的角色定位及科學運用管理技巧的重要性。
 

護理部副主任黃曉琴

護理部副主任黃曉琴介紹了護理工作中的相關法律法規(guī)文件精神，結合工作中的實際案例，強調了法律意識的重要性。接著用通俗易懂的語言，講述了護理質量管理組織、標準建設、質量監(jiān)察與評價等內容，給新護士長們理清了護理質量管理工作思路，指出了工作的重點與不足，為她們今后的工作指明了正確的方向。
 

全科醫(yī)學科一區(qū)護士長劉寧

全科醫(yī)學科一區(qū)護士長劉寧以“護理風險管理與防范”為題，對護理風險管理的概念與內容、護理風險的防范等進行了詳細講解，并結合我院護理風險管理現(xiàn)狀，有針對性地指導新護士長如何進行病區(qū)的護理風險管理，旨在提高新護士長們的護理風險判斷、評估、處理的能力。
 

心血管內科一區(qū)護士長黃松彬

心血管內科一區(qū)護士長黃松彬結合科室護理教學管理實踐，講述了臨床護理教學的概念、臨床護理教學的原則、臨床護理教學的方法、崗位管理與層級培訓等內容，并分享了她的護理教學管理經(jīng)驗。
 

呼吸內科一區(qū)護士長魏玲

普通外科護士長曾輝云

呼吸內科一區(qū)護士長魏玲、普通外科護士長曾輝云結合工作實踐，分享了各自的管理經(jīng)驗，分享了人、財、物方面的管理心得與經(jīng)驗，與現(xiàn)場學員進行積極互動。

此次培訓工作也得到了各職能部門的大力支持，價審科科長劉業(yè)奇、設備科負責人鄭東宏、總務科科長賴志權、人事科陳爽等對涉及本部門的制度、流程內容進行了詳細的介紹和講解，使新護士長與職能部門的溝通更順暢，進一步提高工作效率。

兩天半的培訓取得了令人滿意的效果，受訓者都紛紛表示受益匪淺，開拓了護理管理的新思路，對她們盡快適應角色轉換及今后實際工作起到了助力作用。